人才资讯速递（第97期）长沙研发人才新政最高给予1亿综合资助；苏州扩大“先落户后就业”对象范围；2023海交会即将开幕

　　o苏州发布人才落户新政，将于2024年1月1日正式施行■◆，新政■◆“先落户后就业■◆”对象范围进一步放宽至本科学历★◆◆■★◆、中级职称和技师。

　　11月29日，2023中国海外人才交流大会暨第25届中国留学人员广州科技交流会新闻发布会在欧美同学会北大厅举行。据介绍，2023海交会将于12月22日在广州开幕■◆★◆，同期将举办第18届◆★■◆■◆“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛系列活动、阿里巴巴JUMPSTARTER环球创业大赛项目路演系列活动等。同时，2023海交会将策划25周年系列主题活动◆★★★★，包括举办“银耀科技·共创未来■★★★■★”主题系列活动，策划高峰论坛、圆桌对话、颁发聘书★◆、项目签约等环节，邀请留学回国杰出代表向广大留学人员提出留学报国倡议，并向年轻一代海外菁英传授创新创业经验；举办海交会25周年成果展，设置“人才时光隧道”，展示海交会人才成长和归国发展故事◆★◆◆■■、人才服务典型事例★◆■■◆，持续激发广大留学人员的报国理想和创新力量◆★■★。

　　11月29日★◆，以★■◆■★◆“海燕归巢、‘石’向未来”为主题的2023年石家庄海外赤子人才项目对接洽谈会举行，石家庄市留学人员创业园现场揭牌◆■◆★★■。本次洽谈会共吸引了120家企业和100余位海外留学归国人才参会★★★■◆★，达成签约项目5项，为石家庄市引进了一批高层次海外留学人才和优秀高科技项目★★★■◆★，有力促进推动创新链产业链人才链深度融合◆■◆★■★。

　　天津人社局日前发布了《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录（2023）》■★◆■◆。该目录聚焦产业发展方面，以信创◆■◆★★★、集成电路、车联网★◆★◆◆◆、生物医药、中医药、新能源、新材料■■★■、航空航天■★◆★、高端装备■■★、汽车及新能源汽车、绿色石化★◆◆■、轻工12条重点产业链中的重点企业作为分析对象，将各产业链急需紧缺岗位进行数据分析◆■★■◆、岗位研究，按照岗位名称、岗位技能要求、专业要求★■◆■◆、学历要求★★★★◆◆、相关工作年限要求★★★★、薪酬范围，最终确定201个与之关联度强■■、人才需求层次高、市场需求量大的岗位，进行集中发布。该目录可为产业发展、企业引才◆★■◆★、人才求职提供参考依据■◆★◆◆。此外，高校院所可参照目录优化调整专业课程设置◆★★■◆，加快人力资源供给侧结构性改革，进一步推进产教融合。

　　长沙近日正式发布《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条(试行)》（简称“研发人才政策十条■★★★◆”）。政策明确，新引进的国际级科技与产业顶尖人才，给予200万元奖励补贴和200平方米全额购房补贴。对能实现成果转化并推动产业发展的实行“一事一议”★◆■，最高给予1亿元综合资助。每年遴选5个左右产业领军人才团队项目，10个左右高层次紧缺急需人才创业团队项目，根据投资力度和落地成效，最高分别给予1000万元■◆、100万元资金支持。此外◆★，“研发人才政策十条★◆★”对于拥有一定研发经验、矢志研发事业的优秀青年人才，通过统筹解决子女入学等青年人才最关心、最直接、最现实的问题，让处于创新创造黄金期的青年人才心无旁骛搞科研。

　　日前，河北省人社厅出台了支持雄安新区人才工作的15条政策措施■◆◆■■★，从人才政策制度、人才培育平台、人才引进服务3个领域认真落实人才强冀战略，全力支持雄安新区人才工作创新发展。在人才政策制度上，赋予雄安新区更多自主权■■★◆■，包括授权雄安新区自主设立博士后创新实践基地，授权雄安新区开展高层次人才资助项目评审，授权雄安新区对在外省市取得的中级■■、高级职称实行自主认定等。同时★★◆■◆◆，向雄安新区下放技工学校和中外合作办学机构（项目）审批权限，探索试行京雄民办职业技能培训机构分级评估结果互认，支持雄安新区深化薪酬制度改革。在人才引进服务上◆★■，给予雄安新区制度化专项支持◆◆■■。一方面定期编制发布年度雄安新区急需紧缺人才目录★◆■◆★★，另一方面加强京雄两地职业技能培训交流合作等。

　　12月2日■◆★■★■，淄博市人社局向社会发布海外留学人才招聘岗位需求◆★◆★■。此次发布的海外留学人才招聘岗位需求，是在前期重点面向20条产业链和各类企业开展海外留学人才招聘岗位征集工作基础上形成的，旨在吸引集聚更多海外留学人才来淄求职就业◆★◆。

　　近日，在■◆■“科技创新塑造发展新优势暨浙江人才强省20周年浙江人才发展研讨论坛”上，浙江省人才发展研究院发布了“浙江人才强省20周年报告”■◆。报告显示，20年来，浙江深入实施科技创新和人才强省首位战略，截止2022年底★■■，全省人才总量达到1481.78万人，比2003年增长4.4倍，每万人口中人才资源数是2898人◆■★■■◆，比2003年增长了3.83倍。全省研发投入总量截止去年底为2350亿元，是2003年的32■■◆■■◆.6倍。报告指出浙江省通过系统布局重大科创平台和战略科技力量，体系化创新能力得到了显著提升■■★■★◆。

　　近日，上海23部门联合印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，围绕技能人才培养使用、评价激励◆■◆◆、保障服务等环节◆■★，健全完善体制机制，优化相关政策措施■★，加强高技能人才队伍建设，增强培育新动能和壮大发展新赛道。上海市人力资源和社会保障局表示★■，上海将力争在“十四五”时期★■■◆，建设高技能人才培养平台100家，选树高技能领军人才1000名，新增高技能人才20万名◆★★■■■；到2025年◆■★◆◆，上海技能人才占就业人员比例超过30%，高技能人才占技能人才比例超过35%■★★■★■，努力建成全国一流、具有国际影响力的技能人才高地。

　　（内容汇编神州学人人才小组[成员◆◆：季昕◆★★★、杨匀◆■★■、贾文颖]信息综合自中国青年网、中新网■◆、重庆日报、陕西网、河北日报★★、中国教育报、北京青年报、淄博新闻网、科技日报、中国青年报◆★◆、人民网、羊城晚报、钱江晚报、江苏广电总台等）

　　11月28日，陕西省秦创原创新驱动平台建设领导小组印发《秦创原创新驱动平台建设省级政策包》◆◆◆，内容包含吸引集聚高端人才、加快科技成果转化◆★、推动企业创新发展★★■■★★、优化创新生态等四大部分共53条具体政策，单项政策补助最高达5000万元。吸引集聚高端人才方面，实施区域人才项目（秦创原）◆◆■■★■。支持高校、科研院所、企业等引进高层次创新创业人才和青年人才■★。对区域人才项目（秦创原创新创业层次）入选专家◆■◆，省财政给予100万元的生活资助；对区域人才项目（秦创原青年层次）入选专家，省财政给予60万元的生活资助和不超过100万元的科研经费补助。实施优秀青年工程技术人才项目。对优秀青年工程技术人才项目入选专家，省财政给予60万元的生活资助和不超过100万元的科研经费补助。实施秦创原引用高层次创新创业人才项目。采取“用人单位保障薪酬+项目配套补贴”方式，按照单位保障和项目补贴1:1比例，财政经费以项目形式，给予每人每年最高50万元资助。

　　11月24日-26日■■★◆★，2023中国·天津投资贸易洽谈会暨PECC博览会（以下简称■★“津洽会◆◆★”）人才智力引进活动在中国（天津）人力资源发展促进中心举行。本次活动设置京津冀环渤海地区人才交流洽谈会、人力资源服务主题活动、高层次和急需紧缺人才开发目录发布三大板块。京津冀环渤海地区人才交流洽谈会设置◆★■◆★“产业链、盟”、国资企业、京冀环渤海地区、天开园、外籍人才、博士后人才项目★★、高校院所事业单位◆■★■◆、创新型企业、“通武廊”等9大专区■■★，参展企事业用人单位384家次★★■◆■◆，其中京冀、环渤海地区重点用人单位80家次，涉及信创、高端装备制造■★◆◆★、生物医药、新能源新材料、航空航天等多个领域◆◆■◆，提供重点岗位需求1.2万余个。

　　天津：2023“津洽会■■★◆■★”人才智力引进活动举行 1.2万个重点岗位虚位以待

　　近日，（重庆）科学城发布《实施◆■◆“新凤人才”计划加快集聚青年人才的政策措施》，重点面向40周岁以下、从本科到博士后的青年人才提供政策保障和精准服务。“新凤人才”政策主要从支持人才创新■◆★★★、人才创业、人才引进、人才发展四个方面，提出了一系列政策干货。在人才创新方面，包括提出按照上级资助资金1:1比例进行经费配套资助■★■；给予到国（境）外高校■◆◆■★、科研机构■◆★◆、企业的优势学科领域合作开展博士后研究工作的进站博士后科研人员每人每年15万元国际培养交流资助等◆■■★。在人才创业方面◆◆，包括为★■■“新凤人才”提供最长1年免费创业工位等服务，提供个人最高30万元★◆◆★■■、企业最高500万元的全额贴息创业担保贷款■■★，按照企业层级提供最高300万元、500万元、1000万元■★★★、2000万元■◆★“科企梯度贷”信用额度。此外，对于遴选落户世界大学生创新创业基地的国内外大学生优秀创业项目，最高给予50万元项目资助。在人才引进方面◆■■★★◆，为优秀大学生设立“新凤奖学金”等。

　　近期，2023年“百名海外博士江苏行”活动正在各地火热进行■■★。2023年“百名海外博士江苏行”活动首站走进南通◆◆◆，共有45名来自英国帝国理工学院★★■■◆◆、德国海德堡大学、慕尼黑工业大学等世界名校的“海归”博士参加，他们大部分人学科背景为机械工程、材料工程★■■★、电气工程、计算机等专业，与南通优势产业集群匹配度较高★◆■★★◆。经过与30多家企事业单位精准对接，25人在现场达成初步合作意向。在无锡◆★★，人社部门以定制化模式，举行★★“465”现代产业集群人才专场对接会，为43名海外高校博士◆★◆■★“留下来★★”牵线家无锡重点企事业单位提供了200余个优质职位。

　　11月24日晚■★★◆■◆，2023东莞高层次人才活动周系列活动之◆◆★◆“海外青年才俊聚东莞◆★◆■■◆”启动仪式举行。活动现场，2023“海外青年才俊聚东莞”活动主题宣传片《与梦想牵手》首发播放。该片通过讲述6位在莞工作的高层次人才的工作、生活经历◆◆■，全方位■◆■◆、多角度地展示了东莞的良好科研环境★■■◆、创新创业氛围◆★◆■★■、宜居生态及深厚的人文底蕴★◆★，展现了东莞这座★■■◆“双万”城市的独特魅力。推介环节中◆■★■★◆，相关负责人全方位介绍了东莞投资兴业的优势条件★■◆■★，以及东莞的青年创业环境和引进海外人才政策，展现了东莞的经济活力■◆、创新动力、投资潜力★◆■★◆◆，以及东莞在引才、留才方面的作为与诚意★■■。

　　12月2日★★，欧美同学会第二届粤港澳大湾区论坛暨第五届留学生节在珠海市隆重开幕■★◆★◆。本次活动以“留学报国·智慧湾区”为主题，紧扣“粤港澳大湾区建设”主轴，设置了主旨论坛和四个平行论坛◆■■★◆■，吸引了800多名归国留学人员、专家学者及优秀企业家参加。开幕式上，珠海市20个留学人员重点项目进行现场签约。

　　11月30日，北京市人力资源和社会保障局首次面向外籍人员制定并发布《北京市外籍人员劳动合同示范文本》，同时发布中英文版本。《示范文本》依据《中华人民共和国劳动合同法》《外国人在中国就业管理规定》等法律法规制定，供用人单位和外籍人员选用参考。这是落实第三届“一带一路”国际合作高峰论坛精神和优化本市营商环境的实际举措，为进一步做好外籍人员在京就业服务工作提供便利■◆◆■。《示范文本》涵盖了外籍人员和用工单位聚焦关注的劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间■◆◆、休息休假和劳动报酬等内容，同时列明了如何做好安全生产■◆■◆★★、处理劳动争议等相关条款。据统计，《示范文本》将为全市2.2万名持有效工作许可证的外籍人员与用人单位签订劳动合同时提供帮助。

　　11月29日，2024中国·平阳全球精英创新创业大赛启动仪式在杭州举行。本次大赛以“才聚平阳 智创未来★★★■★”为主题，旨在推广宣传平阳县的创新创业相关扶持政策，向海内外人才精英展示当地良好的创业生态环境。平阳地处浙江东南之隅，是温州大都市区副中心。启动仪式上先后发布平阳县人才需求、平阳县产业政策、平阳县孵化器政策，让在场嘉宾对平阳县的人才需求和产业政策有了更具象的了解和直观的感受。本次大赛将历时5个月◆■，最后的决赛预计在2024年3月正式举办。大赛面向国内外广泛征集优质项目，并具体分为高层次人才创新组和高科技创业组，分别侧重倾向人才个人能力和项目发展优势进行筛选比赛★■■■。除丰厚的奖金外◆★■，本届大赛还联合相关合作单位★◆◆■，为参赛企业和团队提供极具吸引力的赛事资源包。

　　长沙发布研发人才政策十条，对新引进的国际级科技与产业顶尖人才，给予200万元奖励补贴和200平方米全额购房补贴，对能实现成果转化并推动产业发展的实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助★★■■；

　　11月28日★◆★★，苏州出台《市政府关于印发苏州市人才落户管理办法的通知》◆■★◆★，相关部门并将配套制定《苏州市人才落户管理办法实施细则》◆◆★★■◆。新政2024年1月1日正式施行■◆★■。相较于现行人才落户政策，新政“先落户后就业■◆”对象范围扩大，进一步放宽至本科学历、中级职称和技师，即具有本科学历人员可“先落户后就业”。针对大专学历和符合苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录的职业技能等级三级（高级工），办法还缩短社保缴费年限，放宽年龄限制。